1.加强员工的思想政治教育,依据党委工作部门、员工处和团委等部门的安排,对员工进行深入细致的思想政治教育,帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.抓好养成教育。使员工形成良好的思想品质、道德风尚、文明习惯、健康心理,形成良好的品德、习惯和性格。
3.有计划地搞好本院员工的党建工作,作好入党积极分子的培养及员工党员的发展工作。
4.结合本学院各个专业的特点,有针对性地做好新生入学教育、毕业生的择业教育及就业指导工作。
5.根据不同时期员工的不同特点,开展经常性的思想教育活动,以提高员工的思想政治素质。
6.及时了解贫困生、后进生等的状况,加强帮助和教育,建立好特殊员工帮扶档案。
7.切实做好奖学金和助学金的评定、员工助学贷款的办理等工作,为员工的学习、生活提供服务。
8.根据员工的实际情况,积极稳妥地为群团组织推荐合适的人选。
9.做好班干部的培养工作,组织、指导员工深入开展优秀班级、先进团支部竞赛活动;搞好三好员工、优秀员工干部、优秀团员、优秀团干部的评比工作;积极培养、宣传员工中的先进典型,总结积累班级建设的经验。
10.教育员工严格遵守国家法律法规及学校、学院的各项规章制度;积极开展文明教育和文明寝室评比等活动;及时查处员工中出现的各类违纪事件,做好违纪员工的思想教育及考察工作。
11.指导、参与员工的政治、文化活动和公益劳动,关心员工的军训和社会实践活动;了解员工所组织的各项活动的目的、意义,掌握活动的筹备、进展和员工在活动中的具体表现。
12.做好员工干部的选拔和培养工作,定期培训、责任落实、合理使用,定期总结,同时做好员工干部的考核工作。
13.组织、指导员工会各部门认真搞好日常管理工作(督促和检查等),并把检查结果及时向主管领导汇报,同时要认真做好员工德智体综合测评记录。
14、加强与各方面的联系,建立起信息网络,及时向学院主管员工工作的党委书记和学校的有关部门沟通,汇报员工的思想、学习和生活情况;定期深入员工中进行调查研究,探索做好员工教育管理工作的方法。
15.做好员工学费的催缴工作。
16.做好招生和就业相关工作。
17.认真完成学校、学院下达的其他临时工作。
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二零二二年三月