1.加强员工的思想政治教育，依据党委工作部门、员工处和团委等部门的安排，对员工进行深入细致的思想政治教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.抓好养成教育。使员工形成良好的思想品质、道德风尚、文明习惯、健康心理，形成良好的品德、习惯和性格。

3.有计划地搞好本院员工的党建工作，作好入党积极分子的培养及员工党员的发展工作。

4.结合本学院各个专业的特点，有针对性地做好新生入学教育、毕业生的择业教育及就业指导工作。

5.根据不同时期员工的不同特点，开展经常性的思想教育活动，以提高员工的思想政治素质。

6.及时了解贫困生、后进生等的状况，加强帮助和教育，建立好特殊员工帮扶档案。

7.切实做好奖学金和助学金的评定、员工助学贷款的办理等工作，为员工的学习、生活提供服务。

8.根据员工的实际情况，积极稳妥地为群团组织推荐合适的人选。

9.做好班干部的培养工作，组织、指导员工深入开展优秀班级、先进团支部竞赛活动；搞好三好员工、优秀员工干部、优秀团员、优秀团干部的评比工作；积极培养、宣传员工中的先进典型，总结积累班级建设的经验。

10.教育员工严格遵守国家法律法规及学校、学院的各项规章制度；积极开展文明教育和文明寝室评比等活动；及时查处员工中出现的各类违纪事件，做好违纪员工的思想教育及考察工作。

11.指导、参与员工的政治、文化活动和公益劳动，关心员工的军训和社会实践活动；了解员工所组织的各项活动的目的、意义，掌握活动的筹备、进展和员工在活动中的具体表现。

12.做好员工干部的选拔和培养工作，定期培训、责任落实、合理使用，定期总结，同时做好员工干部的考核工作。

13.组织、指导员工会各部门认真搞好日常管理工作（督促和检查等），并把检查结果及时向主管领导汇报，同时要认真做好员工德智体综合测评记录。

14、加强与各方面的联系，建立起信息网络，及时向学院主管员工工作的党委书记和学校的有关部门沟通，汇报员工的思想、学习和生活情况；定期深入员工中进行调查研究，探索做好员工教育管理工作的方法。

15.做好员工学费的催缴工作。

16.做好招生和就业相关工作。

17.认真完成学校、学院下达的其他临时工作。

                                                                 bwin官网

                                                                  二零二二年三月