第一条 为全面贯彻学院员工管理规定系列文件，更好地实现公司的培养目标，促进学风建设和员工综合素质的提高，充分发挥导向作用，激励员工刻苦学习、奋发进取、全面发展，根据各项评优文件相关规定及《bwin官方网站助学金、奖学金、单项活动优秀奖评定暂行办法》，结合公司实际，制定本制度。

第二条 本制度主要针对公司员工主要的几项评奖评优，包括：国家奖助学金评定、院级奖学金评定、三好生、优秀员工干部评定、省级院级优秀大学毕业生评定及全市、院级优秀团员、红旗团支部评定等。

第三条 院部成立以系分管员工工作的党总支副书记任组长、辅导员、班主任任成员的评奖评优工作小组（每学年更新相关班主任人员）；班级成立相应的由班主任任组长、原则上应包括班干、普通同学等各个层面的员工代表且人数不低于全班人数20%的同学任成员的班级评定小组。

第四条 每次评优评奖的具体评定工作由班主任组织，班级评奖评优小组负责，严格按照相关文件精神要求完成，并在班级内进行公示。班级评定结束后各班班主任须将评定结果、班级评审报告（包括评定依据、评定中特殊情况说明等）经班主任签字后汇总到院负责评优评奖工作的辅导员处，由负责评优评奖工作的辅导员按员工处要求撰写系评审报告，评审结果经系评奖评优工作小组审核、重要评奖评优项目须经党政联席会审核，并需将评审结果在院委会上通报，进行院部公示后，方可统一报送。辅导员根据各班具体情况和需要，可参与各班的评定。

第五条 非新生班级须在每学年补考结束后两周内，由班级评奖评优小组严格参照《bwin官方网站关于员工德育、智育、体育成绩量化评定和德、智、体成绩综合评定办法（试行）》，计算出本班的德智体综合量化成绩，并经班主任签字后报院负责评优评奖工作的辅导员处备案。

第六条 新生班级在评定新生奖学金时，原则上应按员工处要求将高考分数统一换算成总分750分制。如情况特殊，也可按员工处要求推迟至第一学期结束，按第一学期期末成绩评定。

第七条 本制度只适用于bwin官网在校员工。

第八条 本条例自公布之日起实施，并由bwin官网负责解释，未尽事宜参见《bwin官方网站员工管理规定文件汇编》。

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                                                         2013年10月